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拓展訓練只有應用才有價值與意義

作者:沖鋒號    時間:2016-06-28    閱讀量:732次

很多做過拓展訓練的公司都說:現在的拓展訓練培訓太多了!什么銷售精英拓展訓練營,團隊建設拓展訓練,其實根本沒用!我們不禁要捫心自問:拓展訓練培訓到底有什么用?答案是:拓展訓練沒用,那是因為沒有應用!

 

 

成人教育,很多人以為只是為了學習新東西,那就進入誤區了!!其實成人學習關鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵的課程時很激動,可是回去以后,熱情減退了后就一動不動。試問這樣的成人教育拓展訓練培訓起到了多大的效益呢?對于那些工作經驗豐富的人來說,這是好事,因為他不會局限性的看待問題。否則,就只能是四處接受各種拓展訓練培訓,然后又四處抱怨拓展訓練培訓沒有用了。

 

 

我們經常看見武術動作片里面的高手可以摘葉傷人,在他們的手上,任何一個物品都是殺傷力極強的武器。而我們也可以看到,有的人即使拿著屠龍刀,碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的樹葉武器。這是為什么呢?道行和功力的區別。對!其實拓展訓練培訓就是在加深你的功力,只是看你最后怎么去運用。拓展訓練培訓師在傳授了很多比如:時間管理表格,自我暗示問句等工具給學員,是不是回去以后每個人都在堅持使用這些東西呢?

 

 

所以這樣看來,并不是拓展訓練培訓沒用,而是人的問題,而是自己是否準備好學習和掌握的問題。

 

 

學習是一個持續的過程,有的企業因為沒錢而不選擇拓展訓練培訓,結果是因為沒有拓展訓練培訓而在市場更沒有競爭力,所以效益更加遠不如別人,這樣就成為一個惡性循環:因為沒錢就不拓展訓練培訓,因為沒有拓展訓練培訓就更沒有錢。

 

 

而現在大多數企業老板掏錢送你去才能加拓展訓練培訓,你就一定要學會感恩。雖然它不像工資獎金那樣直接放到了你口袋里,但是它對你的職業生涯發展是一筆重要的投資。

 

 

企業花錢來拓展訓練培訓其實是一種投資,所以它的主要評判標準不是拓展訓練培訓好不好的問題,而是能否能為企業帶來直接的經濟效益的問題。對于老板來說,你參加拓展訓練培訓給企業提高了效益,然后老板一定會再送你去拓展訓練培訓。這就呈現出個人、老板、企業都受益的良性循環。

 

 

我想,那些認為拓展訓練培訓沒有用的朋友在看了這樣的文章后,是不是有反思,會不會有改進?其實,只要你真正的用心去對待拓展訓練培訓,你得到的遠大過于你所期盼的。

 

拓展訓練培訓,去應用,才會真的有用!!!

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